California, Ley de Transparencia Divulgación

Información requerida por LA TRANSPARENCIA DE CALIFORNIA EN LAS CADENAS DE SUMINISTRO DE LEY 2010

Hydronix Water Technology, LLC ("Hydronix") es un signatario del Pacto Mundial de Naciones Unidas y se compromete a promover una conducta socialmente responsable, que se alinea con los 10 principios universalmente aceptados, entre ellos los relacionados con los derechos humanos y laborales: (4) la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio, y (5) la abolición efectiva del trabajo infantil. Estos principios se incorporan a través de la Norma Diamond - Código Hydronix de Conducta Empresarial (el "Código"). Todos los empleados de Hydronix y sus subsidiarias, incluyendo aquellos con responsabilidad directa en la gestión de la cadena de suministro, se espera que conocer y respetar el presente Código. Entrenamiento riguroso en el contenido y la aplicación del Código es obligatorio para cada empleado y cada empleado periódicamente debe reconocer que han leído y estoy de acuerdo con el Código. Hydronix toma muy en serio e investiga plenamente de todos los posibles violaciónes jurídicas o código, de una manera respetuosa, confidencial e imparcial. Cuando una denuncia de una violación del Código empleado está justificada, un equipo de gestión apropiada se reúne para revisar los resultados de la investigación y determinar el resultado final. De acuerdo con la gravedad de la violación, la disciplina puede incluir amonestación verbal o escrita, suspensión con o sin sueldo, pérdida o reducción de bonos o stock options, descenso de categoría o, para los delitos más graves, o falta de conducta reiterada, la terminación del empleo. Hydronix del Código establece lo siguiente:

El respeto de los derechos humanos y la dignidad es una piedra angular de nuestro negocio.

  • Nosotros no usamos la mano de obra forzada o involuntaria.
  • Cumplimos con todas las leyes laborales aplicables niño.

 

Entre otras cosas, el agua Hydronix Tecnología de Código de Proveedor establece las expectativas con respecto a los derechos humanos y laborales:

  • No al trabajo forzado y obligatorio: Los proveedores no utilizan mano de obra forzada o involuntaria, incluido el trabajo penitenciario, mano de obra contratada, la servidumbre o la esclavitud.
  • Sin Acoso y Abuso de Trabajo: Los proveedores deberán garantizar que sus empleados no están sometidos a la violencia psicológica, acoso verbal, físico o sexual o cualquier forma de abuso, y que cumplirá con todas las leyes sobre el acoso y el abuso de los empleados.
  • Prohibición del trabajo infantil: Los proveedores deberán cumplir con todas las leyes laborales aplicables niño.

 

El Código de Proveedor también detalla las expectativas relativas a los sistemas de Hydronix de los proveedores y los procedimientos para garantizar el cumplimiento por sí mismo y para sus proveedores, y las posibles consecuencias del incumplimiento:

Cumplimiento: Hydronix espera que los proveedores para poner en práctica sistemas y controles para promover el cumplimiento de las leyes aplicables y los principios establecidos en este Código, incluidas las políticas, monitoreo de la formación, y los mecanismos de auditoría. Los proveedores también deben aplicar los principios de estas o similares a los subcontratistas y proveedores con los que trabajan en la prestación de bienes y servicios a Hydronix. Hydronix se reserva el derecho de evaluar y vigilar el cumplimiento de los proveedores de este Código. Los proveedores que no cumplan con este Código se espera que implementar acciones correctivas o no pueden ser considerados para futuros negocios.